Chị P đang làm việc tại Canada với vị trí Retail Sale Supervisor tại tỉnh bang Alberta, sở hữu Work Permit thời hạn 2 năm. Trên giấy tờ, mọi thứ tưởng như rất ổn định. Nhưng thực tế, chỉ sau 5–6 tháng làm việc, môi trường công việc bắt đầu thay đổi theo chiều hướng tiêu cực. Chủ lao động liên tục cắt giảm giờ làm một cách nghiêm trọng và có thái độ thiếu tôn trọng nhân viên. Thu nhập giảm mạnh trong khi chi phí sinh hoạt tại Canada không hề giảm, áp lực kinh tế bắt đầu đè nặng lên chị.
SỰ LO LẮNG VÀ NỖI SỢ MẤT STATUS
Khi tìm đến New Life Immigration, điều chị P lo nhất không phải là công việc hiện tại mà là nguy cơ mất status tại Canada nếu nghỉ việc. Với Work Permit đóng (closed work permit), người lao động bị ràng buộc với một chủ duy nhất. Việc bị cắt giảm giờ làm nhưng không dám nghỉ việc vì sợ mất tình trạng hợp pháp là thực tế mà nhiều lao động đang âm thầm chịu đựng. Chị P có bằng chứng rõ ràng về việc bị giảm giờ làm, nhưng vẫn rất lo lắng vì mới làm việc chưa lâu và chưa biết liệu mình có đủ điều kiện xin chuyển hướng hay không.
VULNERABLE OPEN WORK PERMIT – QUYỀN LỢI KHÔNG PHẢI AI CŨNG BIẾT
Trong trường hợp người lao động bị đối xử không công bằng hoặc có dấu hiệu bị lạm dụng về mặt lao động, luật Canada cho phép nộp hồ sơ xin Vulnerable Open Work Permit. Đây là loại Open Work Permit đặc biệt, cho phép người lao động rời khỏi môi trường làm việc không an toàn và được phép làm việc cho chủ khác trong thời gian được cấp phép. Tuy nhiên, hồ sơ phải được chuẩn bị kỹ lưỡng, có bằng chứng rõ ràng và giải trình thuyết phục.
QUÁ TRÌNH NEW LIFE XỬ LÝ HỒ SƠ
New Life đã cùng chị P tổng hợp toàn bộ bảng phân công giờ làm việc để chứng minh việc cắt giảm giờ nghiêm trọng so với hợp đồng ban đầu. Đồng thời, chúng tôi liên hệ với các nhân viên làm cùng công ty để hỗ trợ làm chứng cho môi trường làm việc và cách đối xử của chủ lao động. Hồ sơ được chuẩn bị chi tiết, phân tích rõ tình trạng thực tế và nộp lên cơ quan xét duyệt. Toàn bộ quá trình xử lý kéo dài khoảng 1 tháng, với sự theo sát liên tục từng bước.
KẾT QUẢ – MỘT NĂM OPEN WORK PERMIT VÀ CƠ HỘI MỚI
Kết quả cuối cùng, chị P được cấp Vulnerable Open Work Permit thời hạn 1 năm, cho phép làm việc cho chủ khác tại Canada. Đây không chỉ là một tờ giấy phép lao động mới, mà là một cơ hội để chị tìm môi trường phù hợp hơn, ổn định thu nhập và tiếp tục xây dựng lộ trình lâu dài tại Canada. Với nhiều khách hàng, đây chính là bước đệm quan trọng trước khi tìm việc mới hoặc xây dựng chiến lược định cư bền vững hơn.
BẠN KHÔNG CẦN PHẢI CHỊU ĐỰNG
Nhiều người đang làm việc tại Canada với closed work permit nghĩ rằng mình không có lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục chịu đựng. Thực tế, nếu có bằng chứng rõ ràng và hiểu đúng luật, vẫn có giải pháp hợp pháp để bảo vệ quyền lợi của mình. New Life Immigration luôn phân tích hồ sơ cụ thể từng trường hợp để đưa ra hướng xử lý phù hợp và an toàn nhất.
Nếu anh chị đang bị cắt giảm giờ làm, bị gây áp lực hoặc cảm thấy môi trường làm việc không còn an toàn, hãy comment “VOWP” hoặc inbox để được phân tích hồ sơ miễn phí.
Niềm Tin Của Bạn – Trách Nhiệm Của New Life.
Tham khảo khách hàng thành công của New Life Immigration tại: https://newlifeimmigration.vn/khach-hang/
Bạn có câu hỏi về các chương trình định cư cần được sự tư vấn miễn phí từ Cố Vấn Di Trú IRCC?
Nếu các bạn có nhu cầu tư vấn trực tiếp 1: 1 với Cố Vấn Di Trú Canada Tuấn Nguyễn IRCC – R706890. , bạn có thể liên hệ 0909 160 530 để đặt lịch tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.
Chi Nhánh New Life Immigration Tại Việt Nam
🏫 Địa chỉ: 39-40L Miếu Nổi, P. 3, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.
☎️Hotline 1: (Zalo) 0909 160530
Chi Nhánh New Life Immigration Tại Vancouver, Canada
Tên Đăng Kí Doanh Nghiệp: New Mindset Immigration Services .ltd
🏤 Địa chỉ: 999 Canada Place, Vancouver, BC, V6C 3T4
☎️Hotline 1: +16048314402
