CHI TIẾT CỦA NHỮNG NỚI LỎNG TRONG VIỆC XÉT DUYỆT CÁC CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦA CANADA

Các biện pháp này được công bố vào ngày 4 tháng 4, để đáp ứng với tình trạng thiếu lao động trên toàn quốc. Canada đang trải qua tỷ lệ thất nghiệp thấp và rất nhiều vị trí lao động chưa thể lấp đầy trên thị trường lao động khắp cả nước.

Một giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động là đưa lao động nước ngoài tạm thời để lấp đầy các công việc mà không có người Canada sẵn sàng làm công việc này. Do đó, việc nới lỏng những yêu cầu trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài nhằm giúp Canada xây dựng lực lượng lao động và phát triển nền kinh tế.

NHỮNG THAY ĐỔI ĐƯỢC ÁP DỤNG TỪ NGÀY 04.04.2022

• Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIAs) sẽ có hiệu lực trong 18 tháng, tăng từ 9 tháng. LMIAs là giấy tờ chứng minh với chính phủ Canada rằng một công nhân nước ngoài làm việc tại Canada sẽ không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động của Canada. Trước đại dịch, thời hạn của LMIAs chỉ có giá trị trong sáu tháng, điều này có nghĩa là chủ lao động Canada chỉ có 6 tháng để tìm lao động nước ngoài kể từ khi LMIA có hiệu lực.

• Thời gian làm việc tối đa cho cho người lao động nước ngoài đi theo diện High Wage LMIA và Global Talent Stream sẽ được kéo dài từ hai năm lên ba năm. Việc gia hạn này sẽ giúp người lao động dễ dàng có đủ điều kiện cho các chương trình lấy thường trú dân – PR Canada đồng thời cho phép họ đóng góp cho lực lượng lao động Canada trong dài hạn.

• Các nhà tuyển dụng tuyển lao động theo mùa vụ sẽ được thuê mướn lao động không giới hạn cho các vị trí Low Wage LMIA.Thêm vào đó, Visa lao động thời vụ sẽ tăng thời gian từ 6 tháng (180 ngày) lên 9 tháng (270 ngày) .

NHỮNG THAY ĐỔI CÓ HIỆU LỰC SAU NGÀY 30.04.2022

• Đối với những công ty ở Canada đã đạt đến 10 lao động trong công ty thì thay vì chỉ được mướn 10% lao động từ nước ngoài mỗi năm, họ sẽ được mướn 20% lao động nước ngoài mỗi năm. Đặc biệt, người sử dụng lao động trong 7 lĩnh vực ưu tiên bao gồm: : sản xuất thực phẩm, sản xuất sản phẩm gỗ, sản xuất đồ nội thất và các sản phẩm liên quan, dịch vụ lưu trú và thực phẩm, xây dựng, bệnh viện, cơ sở điều dưỡng và chăm sóc dân cư – sẽ được thuê mướn 30% lao động nước ngoài trên tổng số lao động họ đang có cho Low – Wage LMIA.

• Cuối cùng, Canada sẽ chấm dứt chính sách tự động từ chối các đơn xin LMIA cho các ngành nghề có mức lương thấp trong lĩnh vực lưu trú và dịch vụ ăn uống và thương mại bán lẻ ở các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.

• Mong đây sẽ là những thông tin hữu ích cho cả nhà tuyển dụng đang ở Canada và các khách hàng tại Việt Nam đang có nhu cầu sang Canada làm việc và định cư lâu dài

• Tham khảo các khách hàng thành công của New Life Immigration theo link sau: https://newlifeimmigration.vn/khach-hang-thanh-cong/

• Bạn có câu hỏi về các chương trình định cư cần được sự tư vấn miễn phí từ luật sư IRCC?
• Nếu các bạn có nhu cầu tư vấn trực tiếp 1: 1 với luật sư có bằng di trú Canada Tuấn Nguyễn IRCC – R706890. , bạn có thể liên hệ 0909 160 530 để đặt lịch tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.